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Qualität durch umfangreiches Branchenkenntnis Hotellerie & Gastronomie zahnarzt, facharzt & Tierarzt Handwerks, Produktions & Industrieunternehmen Bäckerei & Metzgerei

Finden Sie sich zufällig in einer dieser Phasen wieder? Überstunden & Überlastung Ihre Mitarbeiter machen regelmäßig Überstunden
Das mindert langfristig ihre Leistungsfähigkeit und steigert die Unzufriedenheit im Team. Das kommt mir bekannt vor! Mitarbeitermangel führt zu Qualitätsmängeln und geringeren Erfolgsquoten, da weniger qualifizierte
Mitarbeiter eingestellt werden, was die Effizienz und Kundenzufriedenheit beeinträchtigt. Hohe Fluktuation durch dauerhaften Personalmangel
 Die ersten Krankmeldungen und bald darauf die erste Kündigung belasten Ihre Mitarbeiter zusätzlich. Die Abwärtsspirale hat bereits begonnen, Umsatzverluste durch fehlendes Personal Durch weitere Kündigungen sind Ihre Filialen oder Produktionsstätten unterbesetzt oder müssen schließen. Dies kann zu erheblichen Umsatzverlusten und im schlimmsten Fall zur Insolvenz führen. Saisonale Schwankungen Saisonale Schwankungen beeinflussen den Personalbedarf. In der Hochsaison wird mehr Personal benötigt, während es in der Nebensaison sinkt, was die Personalplanung erschwert, Qualitätsmangel und geringere Erfolgsquote MEHR DAZU

Arbeitgeber-Marke & Positionierung potenzielle Bewerber erreichen IHRE LÖSUNG nur geeignete Bewerber Entwicklung & Schulung filter_1 Wir präsentieren deinen Betrieb mithilfe von professionellem Video & Bildmaterial als Top-Arbeitgeber und generieren Verlangen auf die offenen Stellen. Je nach Start & Zielpunkt positionieren wir deinen Betrieb so, dass sich die Bewerber möglichst gut mit der jeweiligen Stelle identifizieren können. Dadurch erhältst du relativ rasch zählreiche Bewerbungen von geeigneten Kandidaten. BRANDING des Betriebs Mitarbeitende BINDEN Die Bewerbungen werden schon im Bewerbungsprozess automatisiert nach der Qualität und den Anforderungen der jeweiligen Stelle gefiltert. Dies ermöglicht es uns zu 99% geeignete Bewerber zu finden. filter_3 Planbare Fachkräftegewinnung mit der Inhouse Technologie von Levellu! Nach asuführlicher Analyse der Stellenangebote, erreichen wir über individuelle Social Media Kampagnen, potenzielle Bewerber, die in ihrem aktuellen Job nicht zufrieden sind, oder sogar mit dem Gedanken spielen, den Job zu wechseln, aber noch nicht AKTIV auf der Suche sind! Mitarbeitende FINDEN Mitarbeitende ENTWICKELN Durch eine Ausführliche Schulung wird die Eingewöhnungsphase verkürzt, der Aufwand einer neu Anstellung gemindert und die Bindung an den Betrieb erhöht. filter_2 filter_4

Diese Ergebnisse können Sie erwarten: TERMIN arrow_right Erste Bewerber in wenigen Tagen im Durchschnitt gewinnen wir die ersten vorqualifizierten Bewerber bereits am dritten Tag der Zusammenarbeit (nach Setup) Exklusive Bewerbungen Ausschließlich vorselektierte & qualifizierte Kandidaten Rasche Entlastung bei unterbesetzten Teams Wir filtern für ihre Bewerberprofil passenden Kandidaten bereits vor, damit Sie keine Zeit mit unqualifizierten Kandidaten verschwenden. Mithilfe unserer Strategie können Sie ihre offenen Stellen in wenigen Wochen besetzen und unterbesetzte Teams zeitnah entlasten. Unsere Kandidaten bewerben sich exklusiv bei Ihrem Betrieb. Es handelt sich nicht um Bewerber, die an mehrere Firmen weitergegeben werden. Steigerung der Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber Wir etablieren gleichzeitig eine magnetische Arbeitgebermarke, die Sie zur #1 Anlaufstelle für die besten Talente in der Region macht. Nachhaltiges system zur Mitarbeitergewinnung Überlassen Sie ihre Mitarbeitersuche nicht dem Zufall! Mit unserem Sytem gewinnen Sie planbar & zuverlässig passende Kandidaten.

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