Mit Spezialisierung auf Tourismus– & KMU Betriebe!
Levellu ist dein erfahrener Partner für nachhaltige Mitarbeitergewinnung in kürzester Zeit & mit Garantie!
Wir suchen deine zukünftigen Mitarbeiter dort, wo sie sich täglich aufhalten – in den sozialen Netzwerken. Überzeuge dich selbst!
Offene Stellen in 30 Tagen mit Wunschmitarbeitern besetzen!
Stärkung der Arbeitgebermarke um bekannter & beliebter Arbeitgeber zu werden!
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit für langfristige & zufriedene Mitarbeiter!
Eindrücke erfolgreicher Kundenprojekte!
Über die Jahre haben wir bereits vielen Gastronomie & Hotelleriebetrieben, aber auch Bäckerein, Weingüter, Catering oder Sportgeschäften unter die Arme gegriffen. Hier ein paar Eindrücke & Fakten!
100+
abgeschlossene Projekte
Wir durften bereits zahlreiche Tourismus– & KMU Betriebe mit unserer Arbeit voran bringen!
2000+
erzielte Bewerber sowie Gäste– & Buchungsanfragen
Während der vielen Projekte haben wir bereits zahlreiche neue Mitarbeiter & Gäste überzeugen können!
5+
Jahre Erfahrung
Branchenkenntnis und Know–How im Marketing macht uns zum zuverlässigen Partner!
Personalprobleme aufgrund des Mitarbeitermangels in der Tourismusbranche!
Die besten Mitarbeiter gehen zu den besten Arbeitgebern! Ein ernster Mitarbeitermangel herrscht nur bei Betrieben, die ihre Arbeitgebermarke nicht vollkommen pflegen.
Unsere Vorteile die dich und deinen Betrieb in der Zusammenarbeit vorantreiben!
Eine Zusammenarbeit beudeutet für uns, du trägst auf und wir liefern! Die Transparenz hat in unserem Unternehmen hohe Priorität. Dies gilt auch für unsere Arbeit. Die einzigartigen Vorteile und den Mehrwert durch die Arbeit unseres Teams wird dem Kunden klar kommuniziert.
Mehr Bewerungen
Gut ausgebildete Arbeitskräfte sind oft nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job, aber offen für passende Angebote. Social Media Recruitment ist eine effektive Möglichkeit, diese Zielgruppe zu erreichen. Wir schalten deine Kampagne auf Social Media so ,dass diese deine Bewerberpipeline füllt und deine Bekanntheit in deiner Region steigert.
Qualitative Bewerber
Wir analysieren Werbeanzeigen und lernen daraus worauf deine potenziellen Mitarbeiter auf Social Media ansprechen. So gelingt es uns nur die Personen anzuzeigen, die für deine Ausschreibung relevant sind. Wir filtern diese Personen dann noch weiter über gezielte Fragen, um sicherzustellen, dass du nur die besten Kandidaten aus der Region erhältst.
Geringere Kosten
Wir erreichen Menschen, die du mit herkömmlichen Methoden nicht erreichen würdest. Deshalb sind wir oft eine bessere Alternative zu Personalberatungen. Bei Stellen, die du regelmäßig besetzen musst, können wir sogar eine kostengünstige und effiziente Alternative zu Stellenbörsen sein. Je länger die Zusammenarbeit desto kostengünstiger und nachhaltiger können wir arbeiten.
In kürzester Zeit
Von dem Stelleninserat bis zur Einstellung des Mitarbeiters können oft Monate vergehen. Aufgrund unseres eigen entwickelten Bewerbungsprozesses, schaffen wir es, deine Berwerber möglichst schnell, effizient & strukturiert zu erreichen .
Vollkommen Automatisiert
Besonderst wichtig ist, dass während des Prozesses keinerlei Arbeit für dich entsteht. Unser Ziel ist es dir den Bereich Recruiting komplett abzunehmen, damit die eigene Dienstleistung/Produkt nicht vernachlässigt werden muss. Der Mitarbeiter muss lediglich von dir eingestellt werden.
Unser Recruiting Konzept als Lösung für deinen Erfolg!
Als spezialisierter Recruiting Partner haben wir ein Recruiting Konzept entwickelt. Das heißt für dich: Du bekommst geeignete Mitarbeiter auf dem Silbertablett serviert, die sich von alleine niemals auf deine offenen Stellen beworben hätten.
Dadurch führst du nur noch Gespräche mit geeigneten Mitarbeitern, die ideal auf deine Stellenanforderungen passen.
Dadurch führst du nur noch Gespräche mit geeigneten Mitarbeitern, die ideal auf deine Stellenanforderungen passen.
1
BRANDING des Betriebs
Arbeitgeber–Marke & Positionierung
Wir präsentieren deinen Betrieb mithilfe von professionellem Video & BIldmaterial als Top–Arbeitgeber und generieren Verlangen auf die offenen Stellen. Je nach Start & Zielpunkt positionieren wir deinen Betrieb so, dass sich die Bewerber möglichst gut mit der jeweiligen Stelle identifizieren können. Dadurch erhältst du relativ rasch zahlreiche Bewerbungen von geeigneten Kandidaten.
2
Mitarbeitende FINDEN
potenzielle Bewerber erreichen
Nach asuführlicher Analyse der Stellenangebote, erreichen wir über individuelle Social Media Kampagnen, potenzielle Bewerber, die in ihrem aktuellen Job nicht zufrieden sind, oder sogar mit dem Gedanken spielen, den Job zu wechseln, aber noch nicht AKTIV auf der Suche sind!
3
Mitarbeitende BINDEN
nur geeignete Bewerber
Die Bewerbungen werden schon im Bewerbungsprozess automatisiert nach der Qualität und den Anforderungen der jeweiligen Stelle gefiltert. Dies ermöglicht es uns zu 99% geeignete Bewerber zu finden.
4
Mitarbeitende ENTWICKELN
Entwicklung & Schulung
Durch eine Ausführliche Schulung wird die Eingewöhnungsphase verkürzt, der Aufwand einer neu Anstellung gemindert und die Bindung an den Betrieb erhöht.
Unsere Softwarelösungen um den Bewerberprozess noch transparenter & effizienter zu gestalten!
Bewerbermanagement System & CRM Software
Ein solches Tool ermöglicht es, Bewerberdaten effizient zu verarbeiten, wertvolle Zeit einzusparen und gleichzeitig maximale Transparenz zu gewährleisten. Die dadurch verbesserte Kommunikation und Fähigkeit, wichtige Kennzahlen zu analysieren, sind dabei unverzichtbare Vorteile. Dieses Tool ermöglicht es, stets den Überblick zu behalten und bietet zahlreiche Möglichkeiten, den Bewerbungsprozess durch Analysen kontinuierlich zu verbessern. So ist man immer über den aktuellen Stand der Bewerbungen informiert und kann gezielt Maßnahmen ergreifen, um die Effizienz und Effektivität des gesamten Prozesses zu steigern.
Mitarbeiterschulung &
Mitarbeiterbindung
Unser Mitarbeiterschulungsprogramm fördert die berufliche Entwicklung, Leistung und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit. Zugleich sinkt der Aufwand der Einschulung neuer Mitarbeiter. Dies stärkt die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen, reduziert die Fluktuationsrate und fördert eine positive Arbeitseinstellung. Insgesamt trägt es dazu bei, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.
Fakt ist: Über 73% aller angestellten Fachkräfte
sind unzufrieden im Job, allerdings zu bequem sich
neue Möglichkeiten zu suchen !
Warum Social Recruiting?
Auf Knopfdruck Bewerbungen...
Lt. Statista sind über 73% aller angestellten Arbeitskräfte zwar nicht AKTIV auf der Suche, jedoch offen für neue Angebote.
Diese sind grundsätzlich an einem Wechsel bzw. einer neuen Stelle interessiert, aber NICHT auf der Suche.
Bedeutet: Potenzielle A–Mitarbeiter sehen die aktuellen Stellenausschreibungen überhaupt nicht...
Deswegen haben wir eine Methode entwickelt, um genau diese 73% zu erreichen und gezielt für eine Bewerbung zu begeistern.
Was unser Konzept Hotellerie- & Gastronomiebetrieben ermöglicht!
Über das Unternehmen!
Wir lieben was wir machen!
Ich bin Tobias👋
Geschäftsführung & Leitung Strategie- sowie Kundenberatung
"Mit meiner langjährigen Erfahrung als Touristikkaufmann sorge ich dafür, dass Betriebe im Bereich Marketing & Recruiting vollkommen unbeschwert sind."
Als junger Geschäftsführer & Marketing–Spezialist bin ich mit der Digitalisierung aufgewachsen. Durch meine Ausbildung & umfangreiches Kenntnis als Touristikkaufmann habe ich diese Welten verbunden und mich dem Tourismusmarketing gewidmet!
Mit meiner mittlwerweile langjährigen Erfahrung konnte ich bereits vielen Betrieben die Gäste– & Mitarbeitergewinnung komplett abnehmen, sowie ihre Ziele mithilfe eines erfolgreichen Brandings erreichen!
Aufgrund der vielen zufriedenen Kunden und der daraus resultierenden Erfahrung, habe ich mit meinem Team ein Konzept entwickelt, wie wir jedes Problem erfolgreich & effizient lösen und auf jeden Wunsch eingehen können.
Du denkst dein Anliegen ist nicht lösbar?
Überzeuge dich selbst und lass dich von mir und meinem Team beraten. Gemeinsam haben wir auch die richtige Lösung für dein Unternehmen!"
100% Kundenzufriedenheit
Maßgeschneiderte Beratung
Erfolgsgarantie
Einzigartige Arbeitsmoral im Team
Das sagen unsere Kunden!
Wie schon oft von uns geprägt, hat der Kunde bei Levellu oberste Priorität.
Wir freuen uns über jede Rezession, um uns stetig weiter zu entwickeln!
Du möchtest selbst von diesem Einzigartigem Konzept profitieren? Dann...
Entscheide dich für digitales Recruiting mit Levellu und nutze unser Expertenwissen sowie unsere spezialisierte Kompetenz für die deine Branche!
Du buchst einen kostenlosen Termin für
ein erstes Beratungsgespräch.
Du bekommst eine
Terminbestätigung.
Gemeinsam erarbeiten wir
deine perfekte Recruiting–Strategie und erreichen Ziele!
Häufig gestellte Fragen:
Was ist bei der Buchung wichtig?
Du buchst dir auf www.levellu-marketing.at ein kostenfreies Stategie-Gespräch. Damit wir uns ideal darauf vorbereiten können, benötigen wir ein paar Informationen von dir und deinem Geschäft. Diese sind in dem Kontaktformular hinterlegt.
Was passiert in dem Beratungsgespräch?
Unser Team wird mit dir deine aktuelle Situation besprechen und eine individuelle Recruiting-Strategie ausarbeiten, um zukünftig alle offenen Stellen planbar besetzen, und deine Ziele schnellst möglich erreichen zu können.
Ist das Beratungsgespräch wirklich kostenlos?
In dem Beratungsgespräch erarbeiten wir einen persönlichen Fahrplan, wie du planbar Bewerbungen erhälst, dich als Top-Arbeitgeber präsentierst und kein Problem mehr mit Fachkräftemangel hast. Ja, diese Leistung stellen wir dir kostenlos zur Verfügung.
Du bist dir noch unsicher, ob das auch in deinem Betrieb funktioniert?
Das können wir schnell und einfach herausfinden!
Welche Frage bzw. welchen Einwand hast du noch?
Egal ob Hotel, Gastronomie, , Bäckerei, Arztpraxis oder Sportgeschäft, wir haben für jeden Bereich die richtigen Experten!
Lass dich von uns kostenlos Beraten!
